2016年00058市场营销学复习资料-市场营销组织设计

第四节　市场营销组织设计

　　一、分析组织环境

　　二、确定组织内部活动

　　三、建立组织职位

　　职位类型的划分。

　　四、设计组织结构

　　五、配备组织人员

　　六、组织评价与调整

　　市场营销组织需要调整的原因

　　（一）外部环境的变化。

　　（二）组织主管人员的变动。

　　（三）改组是为了证明现存组织结构的缺陷。

　　（四）组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决。